بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی بیمارستان دولتی امیر اعلم

thesis
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی
  • author لیلا قادری
  • adviser مهدی صانعی
  • Number of pages: First 15 pages
  • publication year 1392
abstract

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی در بیمارستان امیر اعلم پرداخته است. مولفه های هوش معنوی از نظر کینگ(2008) شامل تفکر وجودی انتقادی، ارائه مفهوم شخصی، آگاهی متعالی و گسترش حالت هوشیاری می باشد. نوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان بیمارستان دولتی امیر اعلم می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه هوش معنوی کینگ و پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی پودساکوف (2008) بوده است. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با کمک نرم افزارspss انجام شده است. فرضیه اصلی تحقیق « بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.» بوده است، که رابطه مثبت و معناداری بین هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی با میزان 45 / 0 مورد تایید قرار گرفت. فرضیه فرعی اول تحقیق «بین تفکر وجودی انتقادی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد» بوده است، که رابطه مثبت و معناداری بین تفکر وجودی انتقادی و رفتار شهروند سازمانی با میزان ضریب همبستگی بتای 408 / 0مورد تایید قرار گرفت. فرضیه فرعی دوم تحقیق «بین ارائه مفهوم شخصی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد» بوده است، که رابطه مثبت و معناداری بین ارائه مفهوم شخصی و رفتار شهروند سازمانی با میزان ضریب همبستگی بتای 272 / 0مورد تایید قرار گرفت. فرضیه فرعی دوم تحقیق «بین آگاهی متعالی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد» بوده است، که رابطه مثبت و معناداری بین آگاهی متعالی و رفتار شهروند سازمانی با میزان ضریب همبستگی بتای 391 / 0مورد تایید قرار گرفت. فرضیه فرعی دوم تحقیق «بین گسترش حالت هوشیاری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد» بوده است، که رابطه مثبت و معناداری بین گسترش حالت هوشیاری و رفتار شهروند سازمانی با میزان ضریب همبستگی بتای 39 / 0مورد تایید قرار گرفت.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

بررسی رابطه بین «هوش معنوی» و «تعهد سازمانی» دبیران

هدف پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی با تعهد سازمانی و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش ناحیه چهار شهر اصفهان بودند که تعداد هشتاد نفر از آنان براساس فرمول کوکران و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد هوش معنوی کینگ (2008) و پرسشنامه تعهد سازمانی می‌یر (1985) هرکدام با 24 سوال بسته پاسخ در طیف پنج درجه‌ایی لی...

full text

رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی با نقش واسطه‌ای رفتار شهروندی سازمانی

    هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین ابعاد هوش معنوی و سلامت سازمانی با نقش واسطه‌ای رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان شرکت برق منطقه­ای فارس بوده است. از نظر ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع کاربردی و برای اجرای آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان شرکت برق منطقه­ای فارس با تعداد 270 نفر بوده است. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 159 نفر به...

full text

ارتباط بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی

زمینه: رفتار شهروندی سازمانی مجموعه فعالیت‌های مازاد نقش‌های رسمی کارکنان می‌باشد، که موجب بهبود اثربخشی سازمانی می‌شوند. در پژوهش‌های اخیر رفتار شهروندی بیشتر مورد تأکید محققین قرار گرفته و مورد واکاوی قرار گرفته است. بر این اساس، مطالعات گوناگونی با هدف شناسایی عوامل مختلف مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی انجام شده است و عوامل مختلف فردی و سازمانی معرفی شده‌اند. یکی از عواملی که می­تواند بر رفت...

full text

بررسی نتایج تانسیلوتومی به روش رادیوفرکوئنسی در بیمارستان امیر اعلم

Background: Radiofrequency has recently been used in treating tonsilar hypertrophy in adults. We evaluated the results of partial resection (volume reduction) of tonsil using this method.Methods: Twenty patients with tonsilar hypertrophy were enrolled in a quasi-experimental before-after clinical trial. Local anesthesia was achieved by utilizing lidocain spray and then injection of lidocain and...

full text

رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان

هدف از این مقاله، بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت می­باشد. روش از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت می­باشند که تعداد آنها در زمان پژوهش برابر با190 نفر بود، نمونه مورد مطالعه شامل90 نفر از کارکنان بود که از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند...

full text

بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی در یک سازمان دولتی

Numerous studies have been conducted on the concept of organizational commitment and its relationship with various variables, but spiritual intelligence has just recently been notified in the scientific literature although it is an influencing factor in individual and social manners and consequently in the organizational behavior. This research tries to study the mutual relationship between spi...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023